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Funcionarios de la Red
Se realizaron:
- Talleres con referentes clínicos y administrativos de la red para recoger la experiencia de los participantes en la revisión del Programa Médico Arquitectónico y la proyección de los componentes Recursos Humanos, Financieros y Equipamiento Médico del futuro Hospital de Maipú.
- Focus Group con funcionarios del Complejo de Salud San Borja Arriarán y del CRS Maipú, en que participa gente que tiene antigüedad en sus lugares de trabajo y conocimiento de la historia.
- Cuentas Públicas: Integrantes de la Unidad de Proyecto participan en esas instancias, en los distintos centros de salud de Atención Primaria de las comunas de Maipú y Cerrillos, de los Hospitales y de la Dirección del SSMC.
- Reuniones temáticas:
a) Con el CRS Maipú, para concensuar las bases para la contribución del CRS al desarrollo del Modelo de Gestión, conocer las ideas conceptuales del Modelo de Gestión del binomio Hospital Maipú – CRS y recoger opiniones acerca del funcionamiento en red.
b) Con el Complejo de Salud San Borja Arriarán, para recoger opiniones acerca del funcionamiento en red en relación con el CRS y el Hospital de Maipú; consensuar los aspectos claves de la gestión del cambio, especialmente referente a las áreas de Obstetricia y Pediatría y el cambio de perfil implicado.
